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我上半年由于做手术请过两个月病假,回到公司后领导不让我请年假,说我的年假都冲了病假,然后最近又以我上班时间洗头和上网属于严重违反劳动纪律为由开除我。我可以申请劳动仲裁吗?
杨* 湖南 - 湘西 商标
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  • 年假

    年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

  • 病假

    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

律师365林芝律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:西藏 林芝

劳动者有法定医疗期,另外年假不能用病假冲,洗头和上网是否属于严重违反劳动纪律,要看公司的制度是否向你公示,如果单位以此理由开除你,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿金赔偿金

江苏快三开奖结果2019-10-31 23:19:00

律师365福州律师

你好,首先,因交通意外惹起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的意外职责认定书,这是所有赔偿职责依据的开始。根据交警队的职责区分比例进行承受职责。如果有保险的,赶紧与保险公司联系。 其次,对于因交通意外... 更多>>
2019-07-12 09:47:20

律师365濮阳律师

支付相当于12个月工资的经济补偿金。法律依据:(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳... 更多>>
2019-07-12 00:08:00

律师365天水律师

你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。能够要求支付经济赔偿金,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳... 更多>>
2019-07-11 09:22:27

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